Многие думают, что квалифицированный работник всегда сможет найти себе хорошее место работы. И в принципе, они правы. Но зачастую даже самый лучший специалист слышит отказ. В чем же причина того, что человека с прекрасным образованием и значительным опытом не берут на работу...

Что ж, здесь есть несколько факторов, и не всегда они объективны. Дело в том, что рекрутер, как и любой человек на его месте, уже нарисовал мысленно портрет кандидата, который подходит для этой конкретной должности. И по каким-то причинам вы этим представлениям не соответствуете – внешностью, манерой вести беседу и т.д.

Да и к тому же, как это ни прискорбно, в нашей стране все еще силен сексизм (то есть дискриминация по тендерному признаку). Что ж, с таким отказом можно только смириться. Если причина, по которой вас не взяли на работу – это возраст, здесь уже можно побороться, сделать упор на значительном опыте, доказать, что вы легко обучаетесь новому, в конце концов, иногда достаточно просто выглядеть подтянуто!

Другое дело, если вас не берут на работу по результатам собеседования, в ходе которого проводились какие-либо профессиональные тесты. Это повод задуматься о повышении своей квалификации – возможно, придется записаться на курсы или прослушать несколько семинаров, но в целом задача выполнимая, главное – не опускать руки.


Секрет больших денег или стратегия "Ключ к прибыли"
Хочу поделиться собственным опытом: расскажу о своём способе заработка больших денег.. ещё

Что делать, если не берут на работу?

Что делать, если не берут на работу?

Иногда менеджер по кадрам, читавший ваше резюме, даже не хочет назначить собеседование. Что ж, возможно резюме было составлено недостаточно грамотно и не произвело должного впечатления. Как правило, с такой проблемой сталкиваются студенты, которым, на первый взгляд, нечего о себе написать.

Тем не менее, и в данной ситуации надо уметь себя подать. Тем более, что сегодня достаточно учебной литературы и научно-популярных книг по психологии, которые помогут справиться с этой задачей.

Еще одна ситуация будет посложнее. Если вас взяли на испытательный срок, а по его окончании работу не предложили. Тут есть два варианта – недобросовестный работодатель (от этого, к сожалению, никто не застрахован) или ваше несоответствие этой должности.

В последнем случае стоит честно спросить у себя, достаточно ли продуктивно вы работали на этом месте, смогли ли раскрыть все свои способности или ограничились только формальным исполнением возложенных обязанностей.

Трезвый взгляд на собственные достоинства и недостатки, учет специфики компаний, в которые вы рассылаете резюме, позволит найти ту работу, которую вы действительно хотели.

-----
Понравилась статья? Пожалуйста, поделитесь с друзьями. Спасибо :)