Первый день на новой работе чрезвычайно важен, потому что новые коллеги создадут себе впечатление о вас с самого начала. Если о вас сложится хорошее впечатление, вас будут рассматривать как способного и уважаемого человека…

Негативный имидж опасен, потому что если о вас сложилось плохое впечатление, нужно стараться долгое время, чтобы доказать обратное. Что следует предпринять, чтобы быть уважаемым новыми коллегами?

Как произвести хорошее впечатление в первый день работы?

До первого дня работы. За две недели перед выходом на работу, пересмотрите свой график сна, чтобы не опаздывать на работу. Если привыкли развлекаться с друзьями далеко за полночь, старайтесь оставаться дома больше, чем обычно, чтобы набраться сил перед началом трудовой активности.

И если вы знаете, что нужно просыпаться в 6 часов, чтобы выходить из дома в 7 часов, то лучше лечь спать между 22 и 23 часов. Многие новые сотрудники еще не представляют, как это утомительно работать восемь часов.

Исследуй организацию, в которой собираешься работать. Чем больше вы будете знать о вашей новой работе и о деятельности коллектива, тем быстрее вы будете интегрироваться.

Первый день работы. Носи с собой записную книжку и используй ее. Вы встретите новых людей и узнайте их имена, Вы познакомитесь с деятельностью компании, узнайте стиль и подход начальства к различным проблемам и т.д.

Вся эта информация может оказаться огромных размеров и вы не сможете все запомнить. Никто не в состоянии запомнить все сразу, так что записывайте.

Слушайте и задавайте вопросы, а не говорите. Когда вы были в поисках работы, вам, вероятно, потребовалось некоторое время, чтобы привыкнуть рассказывать о себе. Сейчас настало время задавать вопросы и слушать. Более того, вашим новым коллегам не понравится, если вы проявите себя как «всезнайка».

Подготовьтесь психически к безразличию или действию. Вас могут встретить с видимым безразличием: в первый день у вас может не оказаться рабочего стола или пропуска. Не сердитесь и сохраняйте улыбку, все устроится.

С другой стороны, не удивляйтесь, если вас «бросят » прямо в «огонь». Так вас проверяют на прочность. Если вы пройдете эту проверку, у вас все сложится в этом коллективе…