Многие считают, что требования, описанные в вакансии, для соискателя являются необходимыми, но это не так. В большинстве случаев многие требования только приветствуются, но не являются обязательными...

Исключения, конечно, есть, когда пишут: «Требуются девушка с приятной внешностью», в этом случае, мужчинам обращаться по данной вакансии не стоит, а вот девушкам все двери открыты, у всех девушек приятная внешность, только в разной степени, а в какой степени нужно в вакансии не указано.

Или вот, еще вариант: «Знание английского языка». Если соискатель свободно не владеет иностранным языком, он, скорее всего, не станет претендовать на данную вакансию, а напрасно.

Все в школе, в техникуме или в ВУЗе изучали иностранные языки и в жизни постоянно сталкиваются с иностранными словами, так что, у каждого из нас, есть в словарном запасе, как минимум 50 слов, да и читать иностранные слова нас жизнь научила.

Но если в вакансии указано, что требуется человек, способный свободно общаться на иностранном языке, то эта вакансия только для всех.


Секрет больших денег или "Ключ к прибыли"
Хотите узнать мой способ заработка больших и даже очень больших денег... Читать полностью →

В любом случае, к вакансии нужно относиться проще, не принимать требования, как четкие критерии и стоит попробовать, претендовать на данную вакансию.

При этом известно, как чувствует себя работодатель, когда у него открыта вакансия, людей не хватает, персонал не справляется, возможно идут убытки и пришедший соискатель будет нанят, даже если он чего – то не умеет.

Как устроиться на работу?

Как устроиться на работу?

При собеседовании нужно быть естественным, не переживать, не бояться и не замыкаться в себе, отвечать на вопросы уверенно, можно похвастаться определенным опытом или знаниями, внимательно слушать работодателя и если понадобиться задавать вопросы.

Вопросы, желательно подготовить заранее, предварительно прочитав о компании, в которой открыта вакансия. Это увеличит оценку работодателя, желающего нанять, не только получающего зарплату работника, но и заинтересованного работой организации.

Сопроводительное письмо должно быть живым, стандартные фразы в стандартных пунктах резюме, уже примелькались работодателю, и он уже не обращает на них ни какого внимания.

Главное быть естественным и написать, что-то вроде истории о себе, но по пунктам. Все-таки не стоит уходить от того понятия, что резюме – это прежде всего, документ. И главное, не опаздывать на собеседование, иметь опрятный вид и свежее дыхание...

-----
Понравилась статья? Пожалуйста, поделитесь с друзьями. Спасибо :)