Психологи на протяжении многих лет говорят о привилегированном статусе людей с привлекательной внешностью. Проведенные исследования показали, что с детства мы приписываем им больше позитивных черт характера, чем людям некрасивым, чаще пророчим успех в жизни и общаемся с ними...

Принято считать, что и при замещении вакантной должности, больше шансов на получение рабочего места имеет красивый человек. Но иногда оказывается, что милая внешность может стать и преградой в трудоустройстве.

Прошлогодние исследования в Университете Бен-Гурион пролили новый свет на взаимосвязь женской красоты и успеха в поиске работы. Оказывается, что преимущество в красоте перед конкурентами эффективно только в случае мужского пола. Благодаря наблюдениям удалось выяснить, что красивые мужчины намного чаще получали ответ на резюме, чем соискатели, не обладающие симпатичной внешностью или те, кто высылал резюме вообще без фотографии.

У женщин все происходило совершенно наоборот. Наибольшее количество ответов получили женщины, которые отправляли резюме без фотографии. Специалисты объясняют это тем, что группы, оценивающие соискателей, состоят в основном из женщин и именно они доминируют в отделах HR. Красивая девушка часто рассматривается рекрутером как будущая конкурентка, а, следовательно, не получает дополнительных баллов в глазах оценивающей.


Секрет больших денег или стратегия "Ключ к прибыли"
Хочу поделиться собственным опытом: расскажу о своём способе заработка больших денег.. ещё

Из других исследований, проведенных одним из Университетов в Южной Австралии, следует, что если клиентка магазина признает продавщицу товара более привлекательной, она менее склонна к покупке мобильного телефона или косметики в этом магазине. Если же клиентка чувствует своё превосходство в красоте, то чувство самосохранения и угрозы подавляется, и она охотнее совершает покупки и внимательнее слушает продавца.

Сексапильные девушки имеют трудности с получением должностей, которые считаются типично «мужскими». Женщины подвергаются дискриминации и практически не имеют доступа к следующим должностям: руководитель исследований и развития, финансовый директор, инженер-механик и строительный инженер.

Легко ли найти работу красивым людям?

Легко ли найти работу красивым людям?

Красивым женщинам намного проще устроиться на работу туда, где набором персонала занимаются мужчины или при устройстве на типично женские должности (секретарши, учителя и т.д.). В фирмах, руководителями которых являются женщины, дорога красивым девушкам далеко не всегда выстлана лепестками роз.

В результате исследований выяснилось, что руководители-женщины, имея выбор между двумя подчиненными, склоняются к менее красивой кандидатуре. Но так происходит, когда соискательница может непосредственно угрожать позициям оценивающей ее бизнес-леди.

Таким образом, результаты исследований подчеркивают не столько преимущество красивых людей, сколько перевес красивых мужчин – ухоженные парни, независимо от того, оценивает их женщина или мужчина, имеют большие шансы на трудоустройство. Сам факт обладания красотой руководители связывают с компетентностью, умением правильно жить и успехом в делах.

Может быть с этим эффектом связано малое количество женщин на менеджерских должностях. Над этим должны серьезно задуматься представители службы кадров. Может быть, всё-таки нужно преодолеть чувство угрозы и дать шанс какой-нибудь красивой и компетентной девушке.

-----
Понравилась статья? Пожалуйста, поделитесь с друзьями. Спасибо :)